Nous vous recommandons :

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• Pour tous les niveaux de seniorité : le test de personnalité OPQ
  
  Le questionnaire sur la personnalité professionnelle de SHL évalue l'adéquation au rôle et les performances futures, en s'appuyant sur la science et les données exclusives de l'UCF générées par plus de 40 ans d'évaluations.
  Temps de réalisation : 20 minutes
  
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• Pour les postes de Management de Haut Niveau : ''SHL’s Executive Scenarios'' 
  
  Les ''Executive'' Scénarios sont un test unique de Jugement Managérial - la capacité d'un individu à décider des moyens efficaces de gérer des situations de la vie réelle. Il est spécifiquement conçu pour évaluer le jugement des cadres; un groupe qui a généralement une expérience de travail importante sur laquelle s'appuyer. Il se compose de scénarios hypothétiques, chacun suivi de plusieurs réponses possibles.
  Les candidats évaluent l'efficacité de chaque réponse, à l'aide d'une échelle de 6 points, allant de hautement indésirable à hautement souhaitable. Il peut être utilisé pour le recrutement, la sélection, la formation et le développement, la gestion des performances et le coaching dans une variété de fonctions et d'industries.
  Temps de réalisation : 30 minutes
  
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Notre vaste catalogue de tests évalue les capacités cognitives, la personnalité, le comportement, les compétences, etc., par rôle et niveau organisationnel, par secteur d'activité et par langue.

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Les évaluations sont majoritairement disponibles en 37 langues.